ក. គុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍អប្បបរមា ៖

• ចំណេះ​ដឹង​             :   បរិញ្ញាបត្រ (ជំនាញ​: គ្រប់គ្រង /រដ្ឋបាល/ ធនាគារ / ហិរញ្ញវត្ថុ) ឬ ជំនាញពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ។
• បទពិសោធន៍​     : ២ឆ្នាំ ផ្នែកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ធនាគារ ឬស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ។
• ជំនាញ និង សមត្ថ​ភាព​:
  • ការយកចិត្តទុកដាក់ល្អ ទៅលើការងារលម្អិត និងជំនាញលើ​ការដោះស្រាយបញ្ហា ជាមួយដំណើរការ​ងារ​ក្នុង​រចនាសម្ព័ន្ធ ។
  • ភាពស្មោះត្រង់ និង ជឿ​ទុកចិត្តខ្ពស់​។
  • ទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេសបានល្អ(អាន និយាយ សរសេរ ស្ដាប់)។
  • ជំនាញកុំព្យូទ័រដូចជា Microsoft Office (Excel, Word, Power Point …)

ខ. តួនាទី និងភារកិច្ច ៖

• • • សិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមគោលការណ៍នីតិវិធីសេចក្តីណែនាំទាំងឡាយដែលពាកព័ន្ធ នឹងកិច្ចការជំនាញ។
• • • ចាត់ចែងដឹកនាំនិងត្រួតពិនិត្យកិច្ចការឥណទានដោយធានាអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមគោលការណ៍ប្រតិបត្តិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ រួមមាន ៖ កិច្ចការផ្សព្វផ្សាយ,កិច្ចការបញ្ចេញឥណទាន,កិច្ចការប្រមូលឥណទាននិងការដោះស្រាយបំណុល ។
• • • ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារក្នុងផ្នែកឥណទាន  ដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតឡើង និងតម្រង់ទិស ការងារពេលដំណើរការអនុវត្តផែនការឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ ប្រតិបត្តិលើគោលការណ៍សុវត្ថិ​ភាព​ និង នីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងការងារ ស្ថិត​ក្រោមការគ្រប់គ្រងរួម​ទាំង​ជួយនាយកការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលក្នុងការ​សិក្សាវាយតម្លៃឥណទាន។
• • • ជួយនាយកការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការផ្តល់ឥណទាន។
    • ធានាថា​រាល់ឥណទានដែលបានផ្តល់ជូនអតិថិជន អនុលោមតាមគោលការណ៍ឥណទានរបស់ស្ថាប័ន។
    • ជំរុញការអនុវត្តផែនការឥណទានរបស់សាខាសាមី។
    • សិក្សាស្រាវជ្រាវព័ត៌មានទីផ្សារ និង ការប្រកួតប្រជែង។
    • រៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីៗ ក្នុងការពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់សាខាឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
    • ធ្វើសំណើសុំជួល និង បញ្ឈប់បុគ្គលិកទៅតាមលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ស្ថាប័ន។
    • ត្រួតពិនិត្យពីសក្តានុពល ឬកម្ចីពិតប្រាកដ ដើម្បីធានាថាឲ្យ​មាន​បច្ចុ​ប្បន្ន​ភាព​​។
    • ជួយនាយកសាខាក្នុងការប្រមូលប្រាក់សំណងជាប្រចាំខែ។
    • ជួយនាយកសាខាក្នុងការដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
    • ត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពឥណទានរបស់អតិថិជនជាប្រចាំដើម្បី​ធានាថាបំណុលត្រូវបានសងត្រលប់វិញទាន់ពេលវេលា ។
    • ធ្វើការទាក់ទងជាមួយអតិថិជន ដើម្បីធានាថា​ រាល់​បំណុលដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាចាំបាច់។
    • រាយការណ៍ភ្លាមៗជូនអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ពីកម្ចីដែលមិនមានសកម្មភាពនានាដើម្បីរកដំណោះស្រាយ។
    • ​​ធ្វើ​បច្ចុ​ប្បន្ន​ភាព ​នូវចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃ។
    • ភារកិច្ចទាក់ទងផ្សេងៗទៀត​ដែល​កំណត់ដោយនាយកសាខា/នាយកការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍​ផលិតផល
    • ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនិង ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាព ចំណេះដឹង ជំនាញជាពិសេសអាកប្បកិរិយាឲ្យបានល្អ ។
    • ធ្វើកិច្ចការផ្សេងទៀតតាមការវិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនប៊ែមប៊ូ និងតាមការចាត់តាំងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ឬថ្នាក់មានសមត្ថកិច្ចក្នុងក្របខ័ណ្ឌការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ។